最近有一位主管級同事，遇到一些小挫折，犯了一些錯誤，被上級作出小懲罰，竟然只一通電話就請十天假去了。沙膽虹真的不知道這位仁兄是怎麼升做主管的？他EQ這麼低！難道他未做主管前完全未遇過挫折，一路都順風順水就當上主管的嗎？
成功的人不是一直順風順水的能夠當上，而是自己犯了錯能夠虛心認錯反省，改正進步；遇到挫折時能沉得住氣，放下身段從新起步，甚至比以前還要更努力積極。若然犯了錯被罰就發脾氣請長假，不但壞了自己當主管的榜樣，亦凸顯自己性格的脆弱，根本是不能當主管的，遑論做更大的事了！
相反，犯錯後感到自責內咎，有勇氣和謙卑去承認和面對自己錯誤的，才有希望改進，對公司才是有用的資產。
要去的，就讓他去吧！

沙膽虹