速遞員的基本要求不高，中五程度、持有小型貨車車牌及實際駕駛經驗者，只要能舉起70磅重的物件都可一試，因為由速遞員上門收發的貨件重量以70磅為限。若想增加贏面，最好熟讀各國出入口的程序，還要懂得主動出擊，為自己的前途積極爭取。
聯合包裹香港及澳門區總經理梁國基表示，入職後，員工都會經過一星期的理論及安全駕駛培訓，然後跟隨富經驗的速遞員出勤。雖然該公司的速遞員稱為司機，但今時今日的速遞員功能已不止於此，而是serviceprovider（服務供應者），擔當顧問角色。
至於聯邦快遞（FedEx）港澳分部董事總經理董路易則指出，看英文地址是基本的測試，能說簡單的英語會話也佔優，他同時強調：「面試時會留意對方是否敢發問，我們請人，除了要求員工聽話，也希望他能表達意見。」他表示，聯邦快遞着重員工的自發性，因此該公司並無指定升職機制。

聯邦快遞升職自己揀
董路易解釋：「如有空缺，公司會先在內部招聘，任何職級或部門的同事，都可自行申請，但上司不會提升你，只會鼓勵你申請。曾有同事明知被接納的機會不大但亦申請，希望爭取面試經驗，為自己將來鋪路。」若沒有合適人選，公司才會刊登廣告公開招聘。