本集主角阿強患了「思覺失調」，這病症帶給他的負面標籤，比他的幻聽、睡不好等病症刺得更傷更痛。一直勤奮乖巧的阿強，一向深得主管稱讚，但一封醫生信卻帶來無情的解僱。阿強不懂如何說清楚這不平等的對待，姨丈不懂甚麼是殘疾歧視、甚麼法例條文，只掛公道二字在心口，膽粗粗為阿強向平機會申訴。
《殘疾歧視條例》是為保障殘疾人士避免因其殘疾受到歧視、騷擾及中傷訂立。由於精神病是一種殘疾，所以精神病患/康復者與他們的親屬，亦受此法例保障，範疇包括僱傭、教育，進出、處置及管理處所、貨品、服務及設施提供等。

可授權代表提出申訴
如果僱主只是因僱員的精神病或曾有此紀錄而作出解僱，此舉屬違法。根據法例，僱主先要確定僱員是否能夠履行工作的固有要求，如果不能，僱主則有責任在他/她不致承受不合情理的困難情況下，提供特殊服務或設施，幫助僱員達到固有要求。例如某僱員只是負責一般文書工作，其精神病只要依時食藥便可控制，只要該僱員仍能執行工作的固有要求，僱主不可基於他的精神病而辭退他。
這個案亦帶出另一重點：精神病患者可能會因為情緒或其他問題，不能親自提出投訴，法律則有提供機制，由受屈人授權代表提出申訴。
市民欲了解殘疾歧視與精神病患的問題，可登入平機會網頁： http://www.eoc.org.hk。

本文資料輯錄自香港電台電視部製作「非常平等任務」第一集，節目於本周三晚上七時在無線翡翠台播映；港台網站（www.rthk.org.hk）直播及重溫。

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