【本報訊】港府計劃今年就第三次自願提早退休計劃諮詢公務員意見。公務員事務局表示，考慮列入新一輪計劃的職系包括文書、繕校員和資料處理員，員工人數約二萬多人。另外，針對公務員積假嚴重的問題，港府正研究設立每數年清假一次的機制，至於削減員工的署任津貼及子女海外教育津貼，則會在三月份諮詢員工。
公務員事務局局長王永平昨日與傳媒茶敍時表示，今年不會考慮強迫遣散員工的安排，但希望以多項自願性的措施解決部份職系人手過剩的問題。他說，受到辦公室自動化影響而導致人手過多的文書、資料處理員、繕校員職系員工，或被列入新一輪自願提早退休計劃。他明言，新計劃的補償一定較以往的少。
另外，港府又會考慮鼓勵這些職系員工讀書增值，甚至轉營改投私人機構；又會以內部補貼的形式，鼓勵部門將多餘人手借調到人手不足的部門。

擬硬性規定清假
他說，未來將抽調各部門共五十名文書助理，協助選舉事務處在四至十二月進行選舉工作，願意借人的部門可獲每人每月七千七百六十元的補貼。
文書職系公務員總會主席梁籌庭批評，若港府推出的自願提早退休計劃補償方案毫不吸引，文書職系的員工將不願意參與，令計劃失去效用。他認為，要解決職系人手過剩的問題，應以內部調配及再培訓方式讓員工適應。
另一方面，港府上月初公布，十七萬公務員目前所累積的假期折算為薪金後，涉及款項高達二百多億元；王永平說，正研究硬性規定員工每隔數年清假一次的制度。他說，「員工放唔放到假，其實係睇有冇決心」，部門首長應盡量讓下屬放假。但公務員的假期數目及積假上限，將不會改變。
此外，研究薪酬水平調查的顧問公司，昨日與公務員工會開會，並將在四月中旬完成報告。但公務員總工會主席張國標在會後批評，顧問公司提出的四種調查方法，沒有足夠公信力，令工會難以從中作出選擇。