本港拿公家糧餉的公務員及公資僱員太多，薪酬太高，變得癡肥笨重，不符成本效益，導致結構性財赤，確實問題很大。
但目前政府顯然不敢大刀闊斧瘦身減肥。事實上，如果大舉裁減，龐大公餉人必然頑抗，加劇社會不安，還增加失業。新財政預算案提出公務員輕微減薪，也只是預測性，未知能否實行。預算案還向全港派糖，連任的董特首和新任的梁財爺首先都想籠絡民心，祈求經濟復甦，讓財赤問題自動消失。或許他們深知必須改革，否則坐吃山崩，然而難度與阻力很大，不能輕舉妄動，最優先是提高民望，坐穩自己的寶座。
不少輿論贊成港府把工作外判和私營化，但我有些不同觀感。因為私營化難免裁員，西方大公司也會破產。外判方面，大家知道常有流弊，像公屋工程「判上判」而至九鐵工程合約便醜聞多多，要額外破財擋災。此外，公資機構已算「獨立」，政府放了權，卻拿太公錢自肥自脹。
最大問題是外判後，政府部門沒有精簡，徒然增多冗員，又要付錢外判，就更浪費。外判往往弄巧反拙，倒不如讓公務員親力親為，提升效率，進一步破除鐵飯碗制度，不盡責必炒，不稱職就要降級，每個領公餉的人都要盡心盡力。也就是把政府本身改革為公司制，依照市場規律。還要消除不倫不類、非官又非民的公資獨立王國。