理工大學應用社會科學系副教授何國良形容,新地屬「較有良心」的機構,在失業率高企下,願意真金白銀提供七百多個職位空缺,無疑是為本港勞動市場注入一支強心針。他說,私人機構及一些資助團體鼓吹正面訊息,實屬好事,同時也可建立機構的「江湖地位」。
新地發言人表示,集團旗下的四間公司包括啓勝管理服務有限公司、康業服務有限公司、數碼通及威信集團,將於本月十日及十一日分別在沙田及葵芳舉行「新地聯合招聘日」,提供逾七百個職位空缺。發言人說,集團欲聘請的主要是前線員工,剛好是本港失業問題最嚴重的一群。
在十多個職位空缺類別中,停車場管理員、保安員、技工及清潔工等職位,需要輪班工作,入職只需小學或以上程度;至於駐店經理、物業管理的客戶服務員、電訊產品推銷員等,則要求應徵者具有中五或以上的學歷。
世界之窗削薪
立法會勞工界代表李鳳英對於部份機構舉辦大型招聘日的成效,表示有所保留。她說,表面上社會的職位空缺似乎有所增加,「但實際上係咪真係請咗咁多人?大家都唔知。」
另一方面,在機場客運大樓經營多間食肆的世界之窗有限公司,日前向員工發出減薪同意書,提出下月起削減薪金。有員工投訴遭削薪約百分之六,而管理層並無解釋一旦拒絕減薪,是否即等同解僱。員工表示,該公司目前聘有約五百名員工,分別在客運大樓內的「香港傾情」、「天外天東方美食廣場」及其他系內食肆工作。本報昨晚未能聯絡該公司負責人作回應。