當年今日

特首有責解決矛盾 - 吳靄儀

蘋果日報 2006/10/13 00:00


每次施政報告前夕,我們坦言難有太大期望,但到了真正坐在立法會聽施政報告宣讀的時候,還是禁不住深深地感到失望,而最令人失望的是,小處討好的措施五花八門,但最關鍵的問題卻不去解決,只是一律迴避,明明可以做的都沒有做到,結果就是拖下去。
原因是最關鍵的問題往往是有社會矛盾、利益矛盾、意念矛盾的問題,例如政制改革、最低工資、空氣污染、可持續發展等;這些矛盾,要對立的兩方自動找到共識是沒可能的,要處於特首權威地位的人去負起責任,跟雙方商量、調解、提出方案,才能減低和化解矛盾,找到出路。如果這個人願意這邊施以勸說、那邊加點壓力,增強兩方溝通的意欲,很多時就可以找出一個雙方都能接納的平衡點,事情就有望解決,香港就可以向前。有時欠缺的是一點資源或公共措施等,只有政府才可以拿出來的東西,這也是只有特首才能承諾;有時政府可以借用過去的經驗、現有的人才和人手,幫助解決問題,行政長官的首肯與承諾,顯然至為重要。但是,我們看不到曾蔭權有這樣努力過。結果,社會矛盾積壓越來越多,要改善香港特區的管治和政策也越來越難。
今次的施政報告令最多議員感到最憤怒的就是關於最低工資的處理方法,說是推行「工資保障」,其實是否決了立法保障最低工資,不但今年不會有,未來的五年也不會有,因為「約章」要行兩年,要證明效果不佳,要經過檢討,然後才決定是否立法。期間,辛勤工作仍無兩餐溫飽的工人就要受苦!