醫管局多付200萬元疑浪費公帑
救護員加班費一年多兩月糧

蘋果日報 2002/10/15 00:00


【記者麥志榮報道】財政赤字嚴重的醫院管理局出現濫發加班津貼,浪費公帑。
各醫院近三百名負責接送病人的非緊急救護車運送服務員,每年加班時數達二萬小時,但並沒有以補假代替加班費,估計醫管局每年需額外多付加班費多達二百多萬元,有個別員工每年領取加班費更等於近兩個月月薪之多。

聘兼職可省一半
有非緊急救護車運送服務員並揭露,醫管局雖已聘兼職人手,薪金比全職人員加班費平一半,但醫管局沒有適當地增聘;而衞生服務界立法會議員麥國風也認為,醫管局可改善人力資源策劃,減少加班時數。
一名醫管局非緊急救護車運送服務員向本報表示,以他服務的醫院為例,有十多輛非緊急救護車,共四十名服務員,分為兩更。由於人手不足,當中兩成人都要經常加班,每個月加班時數合共達二至三百小時。
該服務員指出,服務員每日工作八小時,月薪由約一萬三千至一萬五千元,每小時加班費是一百元。醫管局原應以補假補償加班時數,但卻一直向服務員支付加班費,其中有服務員每個月都加班二十小時,收取加班津貼達二千元,是月薪的一成半,每年就等於多獲近兩個月薪金。
他又指出,醫管局同時聘有一批兼職服務員,時薪只是五十元,比全職人員加班費平一半,但醫管局無增聘兼職人手以減少加班開支,顯示醫管局一方面要減薪,另一方面卻在浪費公帑。

運作理由難補假
醫管局發言人承認,非緊急救護車運送服務的全職員工共二百九十八人,而兼職員工只有三十二人,服務員加班時數達全年工作總時數的百分之三。
發言人表示,由於非緊急救護車運送服務的需求不穩定,故需加班工作,但又基於運作理由未能給予補假,才會發放加班津貼。