曾淵滄專欄:趁年輕投資在自己身上

蘋果日報 2002/01/29 00:00


內地企業來港聘專才,吸引七千多人前往,迫爆會展現場。香港從來就沒有過這一類的人才招聘法,但內地已很流行,不過,我不認為全部來招聘的企業真想重金聘請港人,有些可能藉此宣傳他們的企業,以示企業求才若渴,企業大有可為。
我很難想像年薪百萬身價的人才會擠在這七千人當中排隊填表格,等現場面試。年薪百萬的人才如果想跳槽,應該是通知獵頭公司,這種鬧哄哄的人才市場,比較適合大學剛畢業的學生。

北上工作擴闊視野
除非真是出類拔萃的人才,一般香港的大學生,如果工作經驗少於兩年,內地企業大概不會付超過5000元月薪聘用。但是,只要能取得2000元月薪,在內地已可過不錯的生活,可能沒錢買名牌衣服及旅遊,但在內地工作3年至5年後,再回到香港,必定是港商外商眼中的中國通人才,成為搶手貨,那時候薪水一跳10倍。曾經有城大學生請教我到內地工作的前途,我也鼓勵他們去,去開開眼界,見識中國大地的市場。
到內地工作,不是因為香港沒工做,而是為了增加視野,投資於自己,增加自己的價值,趁年輕,多多往自己身上投資。
相同的,我也很鼓勵香港政府全面放寬內地大學生來港找工作,人才交流總是好事,對香港、對內地都好,任何形式的保護主義只會逐漸削弱自己的競爭力。