一夜通宵在飛機，任職港龍空姐的 Rebecca，那天早上九點從福州回到香港，著陸機場原定放工休息，卻收到公司臨時通知要求「再飛」。如是，她再登上飛機，走一轉北京來回，「真 ‧ 收工」時間為晚上十點，較更表上訂明的足足延遲了十三小時。

「合約上寫明，即使放工，公司也可以要求『再飛』。收工往往不知道是否真的可以回家。」

任職港龍空姐十四年的 Rebecca，學生時代一直是活躍分子。大學上「孖莊」（出任兩個學會幹事）、打辯論的她，直言自己是一個「喜歡發聲」的人。甫入行，她便亳不猶豫加入工會，「點解唔加入呢？工會是幫助工人的嘛！」

2010 年，港龍工會發起「千手觀音」工業行動，要求資方正視工時過長的問題，超過 1,300 名會員響應。當時未做理事的 Rebecca 有參與其中，亦是她人生中第一次的「工業行動」。她憶述自己「怕上電視」又「有點緊張」，所以戴上口罩出席集會，而今天她出任工會主席，走在行動前線，說：「不用戴口罩了，我現在 feel poud of 為工會發聲！」

從事航空事業多年，Rebecca 為空中服務員的工作感到驕傲。六個星期的訓練，她更形容是「最認真讀書的時光」。安全知識、急救程序、逃生技巧，一切由零開始。她難忘考卷合格分數是 90 分，錯一題扣 2 分，從業員更要每年考試續牌，「要求好嚴格，我們不是 hea 住做。」

斟茶遞水、疊報紙、放好行李，Rebecca 認為空姐不光是「服務員」，更是 safety officer（安全主任）。乘客在飛行內暈倒，要做心外壓施救；鋰電池著火，要用滅火器撲熄火種；甚至要做保安，嚴防「飛機小偷」。

「這些工作是不可以錯漏的。天空上，無人可以救你，只可以靠空中服務員。雖然我們在天空，但不可以魂遊太空。」

那年「千手觀音」的行動，成功迫令資方進行談判，爭取臨時加班津貼，叫 Rebecca 感受到工會的力量。2014 年，她帶著滿腔熱誠，出任港龍工會理事。

經過多次勞資談判之後，港龍員工福利雖然有所改善，公司亦少有要求加班，但「公司叫到你做，你都係要做」的情況仍然存在。她形容，當時很多會員反映指「返工唔開心」，認為「工作沒有滿足感，公司缺乏歸屬感，根本留不了人」。甫上場，理事會便要求與資方召開大會，討論更表安排及工作內容的事宜。

「那一次差點對簿公堂呢！」Rebecca 記得勞資大會前，原訂與工會會員見面的日子，卻突然被公司召見，要求提早進行談判。工會拒絕面談，堅持原定會議日期。理事當日本來以「工會日」 (Union Day) <sup>[1]</sup> 休假，考勤紀錄卻被公司改為「缺席」(no show)。

「No show？即是歧視我們進行工會活動啦！」Rebecca 直指公司做法並不恰當，可以訴諸法庭。理事會與當時資方交涉之後，資方將紀錄改回「工會日」，今天回想起來 Rebecca 仍然覺得當日公司的做法「好蠢」、「意氣用事」。

是次談判之後，工會成功爭取通宵更翌日，自動休假，以保障員工有充足休息。每周休息日，也由過往的一周一日，增加到一周兩日。Rebecca 形容，為同事爭取權益，出發點「不光是合法與否，而是是否人性化，是否合乎人道」。

「我們雖然只是空姐，但都有讀書。我們不是機械人，不是訓練完就不斷工作，而是要考慮可否做到，會否影響服務質素。我們不會要求不合理的東西，是雙贏，是理性，不是衝擊。」

雖然如此，有會員亦不滿工會當年的行動，批評做法「太激進」。如此的評論，往往叫 Rebecca 氣結難平，「我們不是搞對抗，爭取一周工作五天，大家不是更開心嗎？請病假的人也減少了，其實是幫了公司。」

出任工會理事，經常周旋於勞方與資方之間，Rebecca 形容對公司可謂「又愛又恨」。一方面，她喜愛港龍的品牌，工作多年經常遇到熟客回來，感覺親切；另一方面，又希望公司能夠「爭氣」，留得住員工。

港龍的空中服務員只有二千人，加上航機頻密，同事經常在辦公室碰見。附近登機口有同事放工，亦會邊行邊聊天。幾班機飛往同一個航點，大家也會相約食飯。Rebecca 認為，以航空公司而言，港龍員工之間的關係，「算像是一家人，好開心」。

港龍至今未有正式承認工會，工會曾經要求以公司地址註冊為郵寄通訊地址，但遭資方拒絕。理事也不能在公司「公然宣傳」工會，他們往往在入境大堂主動找員工聊天，了解同事工作的情況，「悶在飛機好久，有時同事會有很多東西想跟人分享」；亦製作單張簡介工會工作，「很多新同事不知道現在享受的福利，其實是前人種下來的果，所以想讓同事知道前後的改變，從而了解工會的角色。」

一個女子，走上組織的前線，帶領過千人的工會。Rebecca 認為，「幫到人」是繼續做理事的動力。有時同事見到工會接機，會主動走過來，說：「支持工會，真的幫到手」。對她來說，這都是窩心的打氣話說，「做工會真的需要勇氣，但我都已經行了出來，那就繼續做下去吧！」

「如果不入工會，我想好多東西我都不會認識，只是一個好普通的打工仔，平日計劃下去哪裡旅行、shopping、扮靚。現在所做的，我之前都沒有想過。」

Rebecca 認為，工會不但幫到同事，其實也讓自己學習更多。放工回來已經很累，未必熟讀條例、緊貼時事。坦言不知何謂「強積金對沖」的她，因為維珍航空去年解僱 50 名空中服務員一事，而主動去了解何謂「強積金對沖」，才發現「原來是那麼貼身的，叫我更加留意社會。」

港龍主打亞洲航線，Rebecca 經常重返大陸，中港文化差異，叫她更珍惜香港的自由空氣。她耳聞大陸同行，不可以組織工會，參與遊行更加可能會被打、被辭職。

「大陸完全沒有勞工權益的保障，根本無機會發聲。香港仍然是一個文明社會，我們有這些權力，為甚麼不去珍惜？為甚麼不去發聲？你還在等甚麼？」

Rebecca 認為，香港人的維權意識才剛剛起步，回歸之前上司很多時都是外國人，大家都「唔敢出聲」；亦有人因為家庭考慮，而覺得「有份工」比較重要。她指出，現時的工會條例規定，公司不可以因為員工參與工會而無理解僱，續說：「工會不會阻住你，只會幫到你。只要你在做對的事情，沒有人可以阻止你。」

一個人的力量有限，工會集合多個個體，凝聚出令人關注的份量。Rebecca 更認為，工會是一個受認可的團體，有些時候也只有工會可以幫忙，「就像你被公司人炒，朋友都幫不到你，只有工會可以代表你。」又或如，要求加薪，改善更表，「沒有工會，公司可能真的不知道大家有這些訴求。唯有工會可以幫到你，亦只有工會站在打工仔那邊。因為我們都是打工仔。」

[1] 工會日 (Union Day)，由勞資雙方協定，讓工會理事不用上班，專注處理工會事務的日子。

一夜通宵在飛機，任職港龍空姐的 Rebecca，那天早上九點從福州回到香港，著陸機場原定放工休息，卻收到公司臨時通知要求「再飛」。如是，她再登上飛機，走一轉北京來回，「真 ‧ 收工」時間為晚上十點，較更表上訂明的足足延遲了十三小時。「合約上寫明，即使放工，公司也可以要求『再飛』。收工往往不知道是否真的可以回家。」任職港龍空姐十四年的 Rebecca，學生時代一直是活躍分子。大學上「孖莊」（出任兩…

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【工運飛行 3】合法也要合情　港龍空姐 Rebecca：我們不是機械人

近年說起香港工運，容易令人聯想到航空業，最為人熟悉的，大概是成員最多的國泰工會。英國航空，基地設於倫敦，駐守香港的空中服務員少於一百人。工會成員人數，也是香港空勤人員總工會（下稱「空總」）中最少的。然而，空總的主席吳敏兒 (Carol) 卻是從這裡開始的。

「我未加入工會，工會都幫我們發聲，那時便已認識 Carol。」穿著格仔襯衫的 Calvin，曾任地勤人員，2002 年加入英航做後勤，後來投考空中服務員成功，再轉職英航空少，也是現任英航工會的副主席。

英航曾暫停聘請空勤人員多時，直至 2010 年重新啟動招聘機制，而 Calvin 正是第一批的「新制」空中服務員。為了增加職位流動性，公司轉以「合約制」聘用員工。自 2010 年起入職的空中服務員，人工雖然仍然是底薪加飛行津貼，但合約需要逐年更新，Calvin 形容做法猶如「無盡試用期」。

Calvin 轉職空勤未滿一年，公司醞釀續約時更改條款，計劃取消底薪制度，全面改以「時薪制」取代，預計新制員工薪金將會大幅下降。

「那時沒一個新人（新制員工）是工會成員。我們都不敢 join，擔心公司會以『莫須有』的終止合約。雖然如此，但 Carol 幫我們跟公司談判。」

時薪制的計劃最終沒有實行，Calvin 感激當日工會為自己出頭，決心加入，成為「新制」員工之中第一個工會成員，「我不敢 join，但你們（工會）那麼幫忙，我便豁了出去。」

Calvin 那一屆入職的 15 個同事中，至今只有 3 人加入工會。他感嘆，公司太久沒有招聘新人，第一批新人甫入職，資深同事立即「收『契妹』，組『契班底』」，「好多新人跟著不是工會會員的 senior，自然便不會加入。」

現屆英航工會的理事會當中，也只有 Calvin 一人屬於「新制」的代表。他記得決定做工會理事的時候，亦引起身邊人的擔心。媽媽擔心兒子會因為參與工會，而被公司針對；同事亦溫馨提示他不過是合約員工。Calvin 統統一笑置之，直言：「驚咩啫？做不做理事都好，公司要炒你，都係咁炒㗎啦！」

Calvin 對於工會的執著，源於沒有工會的過去。當他出任英航後勤員工時，公司曾因為經濟不景氣，而扣減全體員工三分之一的雙糧。空中服務員透過工會，以訴訟方式成功向公司追討；而身為後勤的他，卻無人出頭。

「我們無得發聲，不可以爭取任何東西，但空中服務員有工會，就攞得返。我都承受過，被人剝削過，被人欺壓過，所以我更加支持工會。」

參與工會五年，Calvin 由義工到理事，成為今日的副主席。他承認，英航近年變動不多，算是「風平浪靜」，工會理事的職務也不是太忙，但傳承始終不是容易事，「總是有人不願意抽那麼一兩天的時間嘛，加上英航 crew 比較 senior，不做理事，總是有十萬個理由。」

英航工會主席吳敏兒曾經因為代表工會發言，而被公司針對，實施長達 12 個月的「非正式監察」。勞資雙方對簿公堂，事件最終成為香港首宗「歧視職工會罪成」的案例。公司雖然未有再騷擾工會理事，但至今仍未正式承認工會，員工擔心參與工會影響工作的陰影仍然存在，以「新制」合約員工的情況尤其嚴重。

自 2010 年之後，英航兩度增聘空中服務員，令「新制」員工漸多，人數佔現時全體空勤人員大約一半。新舊制員工待遇不一，叫「新制」員工不得不站出來。以薪金為例，Calvin 表示「新制」合約員工底薪及津貼「六年來一毫子都沒加過」。他認為，理事團隊需要更多新力軍為「新制」同事發聲，「你不做理事，難道要靠別人幫你嗎？不可以指意舊人幫你。」

沒有辦公室，也沒有正式場合向同事介紹，英航工會一般以 WhatsApp、facebook 聯絡會員。遇有機會，理事與未入會的同事同機工作，也會趁機關心他們，建立同事對工會的信任。

新一屆英航工會理事會將於今年六月上任，Calvin 樂見「新制」員工參與增加。他笑言：「我可能就是一個樣板啦，做了那麼多年都沒有事，還在這裡，你驚咩啫？」

香港雖然有法例保障，資方不可歧視職工會，然而 Calvin 認為集體談判權被廢除，破壞了工會立足的支柱，「變相令商家可以不用理會員工的訴求。我們處於弱勢，又可以做甚麼？」他明白為口奔馳的人多，不少同事都「手停口停」，勞工保障不足的情況下，好難叫人去支持工會。

「如果因為參加工會而被人炒，可以怎樣？不可能每次都對簿公堂，畢竟花費太大，所以大家只能夠上街示威。」

維珍航空去年解僱 50 名空中服務員，並以「強積金對沖」代替遣散費。該工會發起機場靜坐抗議，Calvin 到場支持，亦是他第一次參與「工業行動」。他直言，行動聲討的對象雖然不是自己公司，但「還是有一點驚」，「原來真的那麼多人看著你」。坐下來十分鐘，跟大夥兒在一起，他便安心下來，「還會愈喊愈大聲」。

空總月初舉行集會，回應特首「行李門」事件，Calvin 則因為要上班而無法出席，但當日到場聲援的英航職員也有十數名，他笑言：「以會員比例來說，我們是最高的。」

身為工會理事會成員，Calvin 表示聽過會員建議「工會不要理政治」，但他認為工會與政治本來的關係密切。職工會不能獨立的存在，總跟隨著一個「大會」，例如：英航工會隸屬職工盟，而職工盟又是工黨的組織。他形容，英航工會人數少，要有其他「大會」支持，才夠號召力。

「如果你有訴求要爭取，英航工會只有小貓幾隻，有沒有人理會你？沒有！起碼要在職工盟之類拉大隊，才有聲勢的嘛！」

Calvin 坦言，工會與政治沾上關係「有時好難避免」，他甚至認為唯有政治，才能夠集中力量提出關注，「工會和政治總是有一點相連，我想成員都會慢慢明白的。」

工會的概念在香港未見普及，Calvin 笑言香港人熟悉的往往是「公會」而非「工會」。華人性格較為內斂，遇事也不敢發聲。作為過來人，他認為有工會總比沒有工會好，「沒有工會，就沒有凝聚力，甚麼都被人欺壓，一個 base（航點）也只是一盤散沙。只有工會可以保障打工仔的權利，參加工會絕對不會令你失掉工作。」

近年說起香港工運，容易令人聯想到航空業，最為人熟悉的，大概是成員最多的國泰工會。英國航空，基地設於倫敦，駐守香港的空中服務員少於一百人。工會成員人數，也是香港空勤人員總工會（下稱「空總」）中最少的。然而，空總的主席吳敏兒 (Carol) 卻是從這裡開始的。「我未加入工會，工會都幫我們發聲，那時便已認識 Carol。」穿著格仔襯衫的 Calvin，曾任地勤人員，2002 年加入英航做後勤，後來投考…

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【工運飛行 2】從後勤到「前線」　英航空少Calvin：被剝削、欺壓過，所以支持工會

這個平凡的星期四下午，香港的莘莘學子本應如常埋頭在書堆中，但屯門官立中學的學生，卻在操場中圍圈嬉戲，或是在禮堂聽歌、靜思，直面自己的內心世界。

「我係一個性格、脾氣都唔好嘅人，可能有時會令朋友、家人、我愛嘅人好大壓力、好辛苦」、「我係中文辯論隊嘅隊長，今個禮拜六應該就係我中學生涯最後一次比賽... 希望有人嚟睇，希望可以凱旋歸來」、「我哋想同一個老師講聲對唔住，佢好畀心機教，但我哋上堂好唔認真」......高中的同學們，勇敢地拿起咪，當著禮堂500名師生面前真誠剖白。在數小時的歡笑與淚水過後，不少同學直言很釋放、很輕鬆，更希望常辦這種活動，每月一次，甚至每周一次。

香港學童壓力爆煲，早前更發生多宗學童自殺案，教育局局長吳克儉上月表明考慮在學校設立「休整日」，讓學生表達心聲。這天，屯門官立中學便與進步教師同盟、TSA關注組、聖雅各福群會等單位，試辦「休整日」，讓學生在填得滿滿的時間表中，抽出半天調整身心。在該校任教24年的進師盟成員陳為建老師在活動後笑指，同學和老師的反應都很正面，「佢哋（同學）見到我，都話好好呀，阿sir可唔可以再搞呀！」

除了正在考文憑試的中六級學生，全校都有參與今次休整日。中三、中四、中五級的同學在禮堂，獲准不按班別就坐，而選擇與朋友同坐，一起觀看勵志短片，再由洋人樂手分享、帶領他們唱歌，教他們愛和欣賞身邊的人，並學習感恩，然後靜思，再把自己的感想或壓力，寫在紙飛機上再用力擲出。

在20分鐘的靜思環節，台上講者要求同學閉目，在現場鋼琴奏樂下，幻想自己肚中有光亮的太陽，太陽中央有父毋家人，又叫他們想著與自己有過節的人，然後寬恕他們，最後向自己肚中的太陽許個願，教同學洗滌心靈。過程中，不少同學都悄悄流下眼淚。

其後，台上的講者邀請同學分享靜思後的個人感想，最初沒有同學回應，但兩分鐘後，身穿紅色體育服的廖同學鼓起勇氣舉手。他哽咽道：「我係一個性格、脾氣都唔好嘅人，可能有時會令朋友、家人、我愛嘅人好大壓力、好辛苦，好多謝佢哋咁多年嚟對我嘅照顧同關懷。其實我好努力改善自己唔好嘅性格，向家人立下咗好多承諾，但可能最終都做唔到，令佢哋好失望、好傷心，甚至導致一啲分離。好多謝同好對唔住佢哋，希望佢哋開心幸福。」最後，廖同學獲得同學的掌聲鼓勵，以及老師上前安慰。

就讀中四的程同學與友人一同站起，甫拿起咪就哭起來：「我哋想同一個老師講，對唔住呀。佢好畀心機教我哋，但我哋上堂好唔認真，今次考試又考得好差，所以想同佢講聲對唔住。」坐在程同學身旁的另一位同學亦已在偷泣。

此時，文質彬彬的朱sir緩緩步向這幾位同學，稱讚她們勇敢，又表示十分感動，「呢班同學今年發生咗好多事，佢哋中二開始我做佢哋班主任，到而家中四，當中無論同學之間嘅爭執，還是自己面對嘅挑戰，（他們）付出咗好多努力。今次成績失咗手，上堂亦唔係好認真，但你問我以前中學有冇試過？我都有。所以見到佢哋好好反省，上堂認真咗好多好多，我都好感動，再次多謝佢哋嘅勇氣，同埋喺咁多人面前承擔」。

至於就讀中五的林同學，是該校中文辯論隊的隊長，她表示今個星期六便將參與她中學生涯的最後一次比賽，「今年輸咗好多次，但都贏咗唔少次，多謝我哋所有成員。」她憶述在繁重的學業中，仍與成員開會開至晚上10時，再回家寫講稿做功課的艱辛，她希望在坐的同學周六會到嶺南大學觀看今次的辯論季軍賽，更希望可以凱旋歸來。

活動結束後，同學四散，記者捉著中四的郭同學聊天，不到兩句，她已經在哽咽，在她身後的女同學立即跑過來，一邊嘲笑她一邊安慰她。「覺得今日的活動怎樣？平時是否感到很大壓力？」兩個問題是郭同學的觸發點，難得休息半日，她卻說「平時唔做嘢，會覺得嘥咗啲時間」。跑來安慰她的莫同學也坦言平時很大壓力，但最主要並非來自學業，而是家人和自身，尤其家人對自己的要求很高。她們異口同聲覺得今日的活動很好，讓她們放鬆思緒，希望以後可以再舉辦，郭同學笑稱，「本來覺得返屋企瞓覺仲舒服啦，但而家都OK」。然後她說，今日回家還要溫習英文。

至於中一和中二級同學的活動，就沒那麼沉重。中一的活動由社區藥物教育輔導會負責，由同學分組演繹不同的童話故事，讓同學學習觀察他人的表情動作。就讀中一的梁同學事後指，她升上中學後，在適應校園生活和學業都有點問題，例如不習慣用英語教數學以致成續較差，她會和朋友傾訴，但就不會和老師講，因為還未與老師太熟絡。她認為今日的活動頗好玩，頗有用，「可以令到我放鬆，平時上堂有啲辛苦」。

陳為建在高中活動完結後，和其他老師拾起同學們擲出的紙飛機，逐一細閱他們寫在紙飛機上的感想，盼了解同學們的想法。他指，有些感想比較負面，但也有不少同學寫上「平靜」、「感恩」等，他認為今日的活動頗成功，看見同學釋放了自己的感情之餘，亦懂得感恩。他指，是首次舉辦這種活動，目的是希望同學真正放鬆，「停晒課程去做，對佢哋嚟講係好新鮮嘅事，嘩！乜都唔使做喎。同埋畀佢哋著體育服裝返嚟，又任佢哋坐，都係希望佢哋真係放鬆」。

他慨歎，在香港教育制度下，不論中學或小學，香港的學童真的很緊張，功課太多、太過份。陳為建稱，如今的課程排山倒海，無論課堂還是課外活動，老師都要注意學習成效（learning outcomes），真的十分辛苦。若老師平時留意到學生有問題，就需要暫停正規的課堂，與同學聊天，了解同學的狀況，若需要更多時間，就需轉介社工，若暫停課堂而影響教學進度，亦需要匯報。而「休整日」是讓老師自由決定參與，當日又毋須教學或批改作業，因此老師對「休整日」的反應也很正面。

這個平凡的星期四下午，香港的莘莘學子本應如常埋頭在書堆中，但屯門官立中學的學生，卻在操場中圍圈嬉戲，或是在禮堂聽歌、靜思，直面自己的內心世界。「我係一個性格、脾氣都唔好嘅人，可能有時會令朋友、家人、我愛嘅人好大壓力、好辛苦」、「我係中文辯論隊嘅隊長，今個禮拜六應該就係我中學生涯最後一次比賽... 希望有人嚟睇，希望可以凱旋歸來」、「我哋想同一個老師講聲對唔住，佢好畀心機教，但我哋上堂好唔認真」.…

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屯門官中首試「休整日」　同學紙飛機紓壓　「阿sir可唔可以再搞呀！」

歌手黎明原訂今晚舉行的演唱會，因不獲食環署發出臨時娛樂場所牌照，宣佈取消；外界質疑，食環署為何在演出數小時前才宣佈不發牌。消防處晚上會見傳媒，表示演唱會主辦方於本月12日，已知帳篷物料不符合規定，但4月18日仍使用該款物料開始搭建會場。黎明本人則指團隊用的中國製布料不獲認可，與英國製造的有所不同，強調是其團隊問題，呼籲外界不要怪責食環署。

消防處高級消防區長曾達明晚間回應事件稱，主辦方於本月12日，已將有關物料交付化驗所測試，發現不符合當局要求的標準；帳篷於本月18日開始搭建，主辦方仍使用不符規定的物料搭建會場，強調主辦方不是近一兩日才知道物料不符規定。

曾達明強調，因為場地有臨時蓋建帳篷，現場燈光的熱力可能導致火警，消防處於3月22日、4月6日及4月15日聯絡主辦方，特別講述消防安全要求。他於4月26日及27日，連同其他消防人員兩度到場，發現蓋建帳篷物料未達指定抗火要求英國標準7837，或使用消防處認可溶液處理達至標準。由於臨時帳篷的物料不符合標準，因此不簽發消防證書。

黎明演唱會共有八場，明晚是否如期進行，暫未有公佈。

黎明演唱會原定今晚八點，在中環海濱搭建的大型帳篷舉行演唱會；但政府今日下午突發公告，稱有關主辦單位未能符合消防安全規定，食環署因此未能向活動發出臨時公眾娛樂場所牌照。黎明隨後在facebook發片，宣布今晚的演唱會取消，向觀眾道歉。

相關報道：<br>
<a href="http://news.rthk.hk/rthk/ch/component/k2/1257229-20160428.htm?spTabChangeable=0" target="_blank">香港電台</a>

歌手黎明原訂今晚舉行的演唱會，因不獲食環署發出臨時娛樂場所牌照，宣佈取消；外界質疑，食環署為何在演出數小時前才宣佈不發牌。消防處晚上會見傳媒，表示演唱會主辦方於本月12日，已知帳篷物料不符合規定，但4月18日仍使用該款物料開始搭建會場。黎明本人則指團隊用的中國製布料不獲認可，與英國製造的有所不同，強調是其團隊問題，呼籲外界不要怪責食環署。消防處高級消防區長曾達明晚間回應事件稱，主辦方於本月12日…

https://assets.thestandnews.com/media/photos/leonfire-19_OIiFr.png

【取消演唱會】黎明指帳篷布料中國製　消防處：主辦方早知不合規仍使用

黎明原訂今日8點在中環海濱舉行首場演唱會，不過政府今午突然發出公告，稱有關主辦單位未能符合消防安全規定，食環署因此未能向活動發出臨時公眾娛樂場所牌照。黎明隨後在facebook發片，宣布今晚的演唱會取消，向觀眾道歉。黎明演唱會共有八場，明晚是否如期進行，暫未有公佈。

黎明解釋，是因為現場的藍色布料雖然防火，但並沒有獲得相關認可，「為大家帶來咁多唔方便的地方，我只能講對唔住，萬二分對唔住」。黎明演唱會場地設於中環海濱區，是一個十字型四面台設計，可容納逾四千五百人。從外觀可見，黎明指未獲認可的藍色布料，覆蓋整個帳篷，要更換絕不容易。

消防處晚上會見傳媒，表示演唱會主辦方於本月12日，已知帳篷物料不符合規定，但4月18日仍使用該款物料開始搭建會場。（<a href="https://thestandnews.com/society/%E5%8F%96%E6%B6%88%E6%BC%94%E5%94%B1%E6%9C%83-%E9%BB%8E%E6%98%8E%E6%8C%87%E5%B8%B3%E7%AF%B7%E5%B8%83%E6%96%99%E4%B8%AD%E5%9C%8B%E8%A3%BD-%E6%B6%88%E9%98%B2%E8%99%95-%E4%B8%BB%E8%BE%A6%E6%96%B9%E6%97%A9%E7%9F%A5%E4%B8%8D%E5%90%88%E8%A6%8F%E4%BB%8D%E4%BD%BF%E7%94%A8/" target="_blank">詳見另文</a>）

黎明在facebook專頁刊出影片解釋事件，是因為團隊錯用中國製布料，與英國製造的有所不同，強調是其團隊問題，呼籲外界不要怪責食環署。

<strong>食環署：按照既定程序　一直保持溝通</strong>

政府今日下午5時許發公告，指音樂活動主辦單位未能遵辦有關消防安全的規定。食環署指，在接獲有關牌照申請後，按照既定程序處理及徵詢相關政府部門的意見，並一直與主辦單位就各部門的意見保持溝通。食環署和相關部門昨日及今日均有到活動現場巡視，該場地設施仍未符合消防安全規定。

公告指，鑑於有關音樂活動今晚便會開始舉行，食環署已建議主辦單位須作出適當的安排。食環署會繼續與相關部門及主辦單位跟進處理牌照申請事宜。

根據《公眾娛樂場所條例》（第172A章），如要舉辦屬臨時性質的公眾娛樂場所活動，經營者必須向食環署署長申領臨時公眾娛樂場所牌照，並須符合消防安全、結構、電力、人流管理等規定。違反上述規例，一經定罪，最高可被判罰款2.5萬元及監禁六個月，另加每日罰款2,000元。

黎明原訂今日起在中環海濱活動區舉行入行30周年的「Random Love Songs 4D in Live 2016」演唱會。他昨日仍然在facebook上載綵排片段，並留言稱「期（祈）求明天順利」。

（21:40增寫內容）黎明原訂今日8點在中環海濱舉行首場演唱會，不過政府今午突然發出公告，稱有關主辦單位未能符合消防安全規定，食環署因此未能向活動發出臨時公眾娛樂場所牌照。黎明隨後在facebook發片，宣布今晚的演唱會取消，向觀眾道歉。黎明演唱會共有八場，明晚是否如期進行，暫未有公佈。黎明解釋，是因為現場的藍色布料雖然防火，但並沒有獲得相關認可，「為大家帶來咁多唔方便的地方，我只能講對唔住，萬…

https://assets.thestandnews.com/media/photos/leon-13_LvkZk.png

防火物料不合規　食環署拒發牌　黎明演唱會今晚取消

恒基地產連日安排過百名保安員和工人，到粉嶺馬屎埔村收地及進行圍封工程。恒地執行董事黃浩明<a href="http://news.tvb.com/local/5721cd4a6db28cc578000004/" target="_blank">今天向傳媒表示</a>，事件是「租霸」問題，也只是個別事件。他希望整個收地爭議能和平解決。

黃浩明稱，希望馬屎埔村的衝突事件，可以和平解決。他強調公司從來沒有「拆人屋、趕人離開」的行動。黃指，今次已經提供足夠時間讓前租戶區先生去考慮，過往曾經有老人家需要等公屋、等上樓等，恆地都試過酌情處理。惟黃浩明強調，是次事件屬「租霸問題」。

他又指，今次涉及的田地，屬於非常個別的事件，「前租戶」區先生在過去九年都有跟恆地開會商討各種方案，例如換田、賠償等。黃浩明稱區先生曾願意考慮及後拒絕接受，才有今次行動。

被問及地價問題，他指上月執達吏到現場收地時有測量師陪同，所以「地價好清晰」。

恒基地產連日安排過百名保安員和工人，到粉嶺馬屎埔村收地及進行圍封工程。恒地執行董事黃浩明今天向傳媒表示，事件是「租霸」問題，也只是個別事件。他希望整個收地爭議能和平解決。黃浩明稱，希望馬屎埔村的衝突事件，可以和平解決。他強調公司從來沒有「拆人屋、趕人離開」的行動。黃指，今次已經提供足夠時間讓前租戶區先生去考慮，過往曾經有老人家需要等公屋、等上樓等，恆地都試過酌情處理。惟黃浩明強調，是次事件屬「租…

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【馬屎埔收地】稱是租霸問題　恆基：屬個別事件，望和平解決

健身中心銷售手法屢遭投訴。消費者委員會今指出，針對健身中心California Fitness的投訴攀升至去年的296宗，佔去年全年消委會收到共577宗涉及健身中心投訴的51%，當中近9成涉及銷售手法，有投訴人指被逼拍下「開心笑臉」的相片，以證明是自願參與會籍，才可離開。但California Fitness屢勸不改和不合作，消委會決定點名嚴厲譴責該健身中心，為消委會首次以公開點名的形式，讉責健身中心不良營銷手法。

消委會指出，過去3年，消委會接獲California Fitness投訴逐年攀升，今年1月初，消委會約見該中心管理層，對其屢勸不改的不良銷售方法表達不滿，同月底再發信警告該中心若不改善，會採取進一步行動。之後，有見其不合作的態度，加上今年首3個月涉及該中心的投訴已達71宗，按年升29%，消委會認為情況嚴重，決定公開該健身中心的商號，「予以嚴厲譴責」。

消委會總幹事黃鳳嫺表示，「這商會屢勸不改，手法越來越嚴重，也未有減少投訴的跡象，那我們覺得不可以再令其他消費者，因為這而受影響和受傷害，我們一定要採取即時的行動，去點出它的名」。

消委會去年接獲有關該中心投訴共296宗，涉款逾850萬元，比對前年的715萬上升近兩成，當中有22宗的金額逾10萬元，金額最大的個案達57萬元，涉及1萬元以下的投訴則超過100宗。消委會指出，投訴人有5成為新會員，他們被強逼或被誤導下簽署會籍協議書，有投訴人更透露被逼拍下開心笑臉的相片，作為自願參與會籍計劃的證明才可離開。

舊客戶亦有被騙，有投訴人於2013年，以2萬多元購買7年會籍，其後兩年間先後被遊說購買近55萬元的私人教練課堂，投訴人向消委會救助時表示，有逾35萬元的課堂已使用或過期，望可追回近20萬元未使用的課堂費用，經調停後，雙方仍未能達成協議。投訴人及其家人決定將事件交由律師處理，並要求消委會將個案轉交海關。

消委會指，健身中心此等銷售手法，或違反《商品說明條例》當中「具威嚇性的營業行為」。去年消委會已將其中25宗個案轉交海關，有8名投訴人表示會採取法律行動追討。

消委會指出，除California Fitness外，市面上亦有健身中心以威逼及誤導的推銷手法經營，但一般在消委會介入調停時，都較願意全數退款，消委會望透過今次點名行動，令業界嚴管前線員工的銷售手法和服務質素。

<strong>消委會短片　講述健身中心不良營銷實錄</strong>

消委會更將不良銷售手法「案情重演」，拍成短片＜健身中心不良營銷實錄＞，向市民講述不良健身中心誘騙新客和會員的手法。

短片講述健身中心職員以領獎為由，游說新客上健身中心，幾個職員即輪流向事主推銷不同的服務，結果，事主被騙登記超過7年的會籍，價值幾萬元。另外有會員被騙先後付款逾50萬元，買下用不完的私人教練課堂：

健身中心銷售手法屢遭投訴。消費者委員會今指出，針對健身中心California Fitness的投訴攀升至去年的296宗，佔去年全年消委會收到共577宗涉及健身中心投訴的51%，當中近9成涉及銷售手法，有投訴人指被逼拍下「開心笑臉」的相片，以證明是自願參與會籍，才可離開。但California Fitness屢勸不改和不合作，消委會決定點名嚴厲譴責該健身中心，為消委會首次以公開點名的形式，讉責健…

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逼客拍開心照證自願參加　 消委會嚴厲譴責California Fitness

自ViuTV正式開台後，無綫電視的收視即面臨威脅。昨日無綫節目《娛樂頭條》播出了藝人劉嘉玲的訪問片段，有「眼利」的觀眾發現TVB特意遮蓋了ViuTV的咪牌。不少網民就炮轟，TVB的做法「小器」兼「肉酸」。

劉嘉玲日前到上海出席品牌活動，遭到大批娛樂新聞記者追訪。昨日無綫節目《娛樂頭條》播出的片段可見，劉嘉玲受訪時身前出現數十個咪牌，唯獨其中一個藍色的咪牌被「打格」，該咪牌正正是TVB的競爭對手ViuTV。

翻查ViuTV同日娛樂節目《15分鐘熱度》，亦出現了劉嘉玲受訪片段，不過ViuTV並沒有遮蓋任何傳媒的咪牌。

不少網民不滿TVB做法，炮轟道：「TVB真係好肉酸」、「做呢D小家行為都好似自毀」、「方丈份人好小器」。有網友就嘲諷指，TVB此舉反而令更多人關注到ViuTV的娛樂節目，是變相為對手做宣傳。

自ViuTV正式開台後，無綫電視的收視即面臨威脅。昨日無綫節目《娛樂頭條》播出了藝人劉嘉玲的訪問片段，有「眼利」的觀眾發現TVB特意遮蓋了ViuTV的咪牌。不少網民就炮轟，TVB的做法「小器」兼「肉酸」。劉嘉玲日前到上海出席品牌活動，遭到大批娛樂新聞記者追訪。昨日無綫節目《娛樂頭條》播出的片段可見，劉嘉玲受訪時身前出現數十個咪牌，唯獨其中一個藍色的咪牌被「打格」，該咪牌正正是TVB的競爭對手Vi…

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TVB節目遮ViuTV咪牌　網民轟：好小器

某天，你打開公司電郵，人事部通知你，經濟不景氣，今年雙糧只有三分之二個月。你隱約記得，合約上訂明，員工享有「第十三個月」的權利。

這不是虛構情節，而是發生於 2002 年的英國航空公司（香港）的真人真事。當年，受影響的空中服務員透過工會入稟法庭，向資方追討被抽走的三分之一個月雙糧&nbsp;—&nbsp;而結果，勞方勝訴。

無論公司再多不是，打工仔起來控告老闆，聽起來也叫人感到匪而所思。你不怕失掉工作嗎？光是在公司被針對都夠慘了吧？多一事不如少一事，打工的還是少出聲為妙……

勞資雙方往往置於對立面上，出錢的就是主人，收錢的就是奴隸。面對公司不公不義的對待，有幾多工人願意站起來？然而，沒有人是天生的主人，也沒有人註定是奴隸。主奴概念是互相依存，黑格爾提出的「主奴辯證法」已明言，「當奴隸不再承認主人，主人的概念便不復存在」，應用於勞工議題，也就形同肯定了勞方積極反抗的可能。

工人運動 (Larbour Movement) 起源自 19 世紀初的歐洲，工業革命以來，農村人口往城市遷移，於工廠從事生產。工人群起組織聯盟，要求資本家正視他們設立休息日及改善工作環境的訴求。香港最早的工會&nbsp;—「聯聚工會」，也在清道光五年（即 1825 年）成立，是為洗衣業工人的聯盟。清末之前，活躍於香港的工會，已經有超過十個，涵蓋：建築、船務、印刷等行業 <sup>[1]</sup>。

二戰初期，香港工會一度式微，直至後來政治力量介入，左派右派各自成立職工會聯繫基層市民，情況持續至今。根據勞工處職工會登記局 2014 年的年報 <sup>[2]</sup>，現時四大工會聯會系統分別為：

香港工會成員超過 80 萬，參與率為 23.24%。與經濟合作與發展組織的同期統計數字，香港勞工的職工會參與度，與英國 (25.1%) <sup>[3]</sup>&nbsp;接近。

人數雖眾，但並不代表香港勞工議價能力強大。

國際勞工組織通過的公約規定，勞工享有自由結社權、罷工權和集體談判權三項基本權利。回歸前，立法局議員李卓人提出《僱員代表權、諮詢權及集體談判權條例》，並於 1997 年 6 月26 日獲得通過。職工會會員人數超過企業內員工人數的 15%，並獲得企業內超過 50% 的僱員授權，僱主必須承認該職工會，並與該工會進行談判。

然而，回歸過渡期組成的臨時立法會，卻在同年 10 月 29 日，以「對特區政府運作造成障礙」為由，廢除《僱員代表權、諮詢權及集體談判權條例》。集體談判權的議案，至今在立法會仍未通過，以致勞資談判成為非法律責任的要求，工會的影響力亦受限於此。香港大學社會科學學院講師丘梓勤形容，集體談判權的缺席，「令工人難以在平等的平台與資方溝通」<sup> [4]</sup>。

雖然如此，勞工並沒有因此放棄爭取權益， 2007 年的「紮鐵工潮」和 2013 年的「碼頭工人罷工」，分別為香港戰後第二及第一長時間的工人運動。前者爭取合理工資，後者要求改善工作環境。兩者勞資雙方最後都達成共識復工。

本月初，香港空勤人員總工會（下稱「空總」）發起集會，回應特首梁振英向航空公司職員施壓，以「特事特辦」方式處理其女兒的行李，並促請民航處公開交代「同行同檢」的程序安排。

過往工會集中爭取工人會員的權益，如人工、福利、待遇等，今日我們見到空總集會，介入社會公義的議題。為了個人切身利益，工人憤怒地走出來，我們不難理解；為了行業專業、社會公義，工人再次示威集會，那是甚麼變化？回到工人作為個體，拋頭露面，走上街頭，當中又克服了甚麼？

《立場新聞》將訪問空總屬下三個航空業工會的成員，聽他們親述一個個打工仔站出來的故事。

[1] 周奕 (2013)，《香港工運史（簡篇）》，利訊出版社。

[2] 勞工處職工會登記局，《香港職工會統計年報 2014》，2015 年 9 月，<a href="http://http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/rtu/ASR2014.pdf" target="_blank">http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/rtu/ASR2014.pdf</a>

[3] Organization for Economic Co-operation and Development,&nbsp;"Trade Union Density", <a href="https://stats.oecd.org/Index.aspx?DataSetCode=UN_DEN" target="_blank">https://stats.oecd.org/Index.aspx?DataSetCode=UN_DEN</a>

[4] 丘梓勤 (2014)，〈集體談判權缺失 勞資平等溝通成疑〉，<a href="http://www.hkctu.org.hk/cms/images/userfile/file/Collective%20Bargaining_yau_kze_kan.pdf" target="_blank">http://www.hkctu.org.hk/cms/images/userfile/file/Collective%20Bargaining_yau_kze_kan.pdf</a>

某天，你打開公司電郵，人事部通知你，經濟不景氣，今年雙糧只有三分之二個月。你隱約記得，合約上訂明，員工享有「第十三個月」的權利。作為員工，你會怎樣做？「打份工啫，老闆俾幾多咪幾多囉，但係唔開心㗎喇」「傻的嗎？這是白紙黑字寫明的權益，我都要爭取公義，不光是金錢」這不是虛構情節，而是發生於 2002 年的英國航空公司（香港）的真人真事。當年，受影響的空中服務員透過工會入稟法庭，向資方追討被抽走的三分…

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工運飛行 — 前言

近日有雜誌以〈何韻詩戴Bra午夜逃亡 芬蘭遭施暴〉作封面，指她在北歐流浪時遇上鹹濕屋主，被扯爛衫施暴，更需半夜雪地逃亡。報道出街一周，何在網上澄清，未有遭施暴或扯衫，雜誌拍得的男士亦非涉事男屋主，而是她的芬蘭朋友，並譴責雜誌擅自採用其私人相片。但她承認確有被男屋主性騷擾。何韻詩強調，公開事件是希望女子單獨出門旅遊，一定要小心選擇住宿，遇到性侵犯或性騷擾情況，要盡可能立刻離開現場，告訴信任的人，甚至立刻報警，「一定要為事件討回公道，絕對不能不了了之」。

她強調一定要為事件討回公道，絕對不能不了了之。她批評有媒體及一些人消費性侵或性騷擾事件，水平太低，而以女同性戀者作笑話，是在自貶人格。


<p>公開呢次事發經過，就係想話俾各位女性聽，單獨出門旅遊，一定要小心選擇住宿。遇到呢類性侵犯性騷擾嘅情況，一定不能退縮，不能軟弱，要儘可能立刻離開現場，打電話話俾你信任嘅人知，更嚴重者一定要立刻報警。無論點，一定要為事件討回公道，絕對不能不了了之。</p>
<p>另外，見到有好多人仲要消費呢種事，攞嚟賣紙，寫文章呃like，實在太無水準，水平太低。有啲仲要講啲關於咩女同志之類嘅笑話，都唔知到底咩年代咩地域嘅思維。</p>
<p>（何韻詩）</p>


雜誌報道上周出街後，何韻詩批評「八婆雜誌亂Q咁作」，本不欲回應，但見大家越傳越離譜，越講越過火，更拿事件作茶餘飯後講笑，發現有必要釐清整件事嘅始末，遂在昨晚深夜在Facebook發文澄清。

<strong>籲女性遇性騷擾 一定不能退縮</strong>

何韻詩早前偕高皓正去愛爾蘭拍Viu TV節目《跟住矛盾去旅行》，拍攝完畢後，展開一個月的北歐流浪之旅。她預先在Airbnb訂了一間聲稱是一家三口的家，評語是一致好評，抵步後發現原來住了兩夫妻。有一晚，兩夫妻中的丈夫，借醉在她使用傳統柴火桑拿浴時闖入，使她大為驚嚇。何寫道：「佢已經行咗入嚟，下身披住條毛巾。重點係，佢個下體係明顯地勃起了！！！而且好明顯係想俾我見到。」

何指，她即時表示要回到自己的房間，但該名男子還要故意跨過她，「話佢入去sauna喇，問我要唔要一齊」她立即「耍手擰頭」拒絕，奔回房間。最終，她以「想出去睇極光」為藉口迅即收拾行李離開，在黑夜的冰上快步逃走，半小時後到達市中心臨時入住一間酒店，並憶述：「嗰三十分鐘冰上逃亡係我人生最可怕嘅三十分鐘！」

她指，隔日已致電Airbnb嚴正舉報這個家庭，而Airbnb的回應非常迅速及專業，除了全數退款，亦在兩日內徹查事件，並將此家人永久剔除於Airbnb。

<strong>人生最可怕嘅三十分鐘！</strong>

她在文末表示，「見到有好多人仲要消費呢種事，攞嚟賣紙，寫文章呃like，實在太無水準，水平太低。」

近日有雜誌以〈何韻詩戴Bra午夜逃亡 芬蘭遭施暴〉作封面，指她在北歐流浪時遇上鹹濕屋主，被扯爛衫施暴，更需半夜雪地逃亡。報道出街一周，何在網上澄清，未有遭施暴或扯衫，雜誌拍得的男士亦非涉事男屋主，而是她的芬蘭朋友，並譴責雜誌擅自採用其私人相片。但她承認確有被男屋主性騷擾。何韻詩強調，公開事件是希望女子單獨出門旅遊，一定要小心選擇住宿，遇到性侵犯或性騷擾情況，要盡可能立刻離開現場，告訴信任的人，甚…

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遊芬蘭遇性騷擾　何韻詩籲受害女性不能退縮不能軟弱

中共黨報《人民日報》海外版今日刊出署名文章指出，今年首季內地訪港旅行團暴跌六成，預計五一假期訪港旅客數量難見起色，「『趕客容易請客難』…香港卻自砸熱情好客的金字招牌，自毀背靠內地的強大優勢。」文章又指出，要擺脫當前跌跌不休的困局，香港旅遊業界的當務之急，是找回正在失去的內地市場。

該署名文章，近兩三年來，由於佔中、反水客等一系列事件爆發，使香港旅遊發展環境受到挑戰，「香港少數群體對內地遊客騷擾、謾罵等『暴力趕客』行為亦打擊了內地遊客赴港旅遊的熱情，讓香港旅遊業深陷『寒冬』。」文章指事實證明，香港旅遊業的繁榮發展離不開內地市場。兩地交流融合，香港旅遊業就呈現出欣欣向榮的景象；排斥內地遊客，旅遊業就迅速進入「困難期」。少數人的惡行，直接打擊的是香港的旅遊業，影響的是香港經濟民生。

文章說，數據顯示，去年2月至今，內地訪港旅行團數量已連續14個月下跌。今年一季度，內地訪港旅行團暴跌六成，預計「五一假期」訪港旅客數量亦難見起色，內地遊客大量減少，令香港旅遊業受到重挫，零售、酒店、餐飲等行業均受牽連，香港不應再出現針對內地遊客的極端言行，旅遊業界要積極採取措施，更加緊密擁抱內地市場。

特區政府和旅遊業界應制定政策，增加旅遊景點和設施的供應，抓緊提升旅遊及相關產業的承載能力，提供更優質的服務水平，再塑好客之都的形象，「只要多一份理解、多一點包容，發揮好『一國兩制』的優勢，發揮好『超級聯繫人』的作用，香港旅遊業自然就能復蘇。」

中共黨報《人民日報》海外版今日刊出署名文章指出，今年首季內地訪港旅行團暴跌六成，預計五一假期訪港旅客數量難見起色，「『趕客容易請客難』…香港卻自砸熱情好客的金字招牌，自毀背靠內地的強大優勢。」文章又指出，要擺脫當前跌跌不休的困局，香港旅遊業界的當務之急，是找回正在失去的內地市場。該署名文章，近兩三年來，由於佔中、反水客等一系列事件爆發，使香港旅遊發展環境受到挑戰，「香港少數群體對內地遊客騷擾、謾…

當年今日